漳州| 洛南| 南宁| 唐县| 英山| 周村| 阜平| 鹿寨| 巴南| 东阳| 百度

西安地铁清明小长假运营安全平稳 累计运送乘...

2019-08-20 23:51 来源:河南金融网

  西安地铁清明小长假运营安全平稳 累计运送乘...

  百度据了解,南京公积金管理中心还列出了三类情况下,买房人所购的楼盘确实不具备签订协议的条件,分别是:楼盘因所在土地已设抵押;土地用途为商用;销售房产为独幢、类独幢、联排住宅。“现在客户比较多,房源少,您要是可以再等等,说不定年中房源多了,就便宜些了。

来源:南京区街一号“就像嘉宝田花园三期的68平方米两房单位,去年年底都只要5300元左右,现在都要价6000元。

  今年1月份,南京公积金管理中心发布了“关于房地产开发单位不得拒绝购房人使用住房公积金贷款的通告”,其中要求房企不得阻挠符合公积金贷款条件的购房人使用公积金贷款,同时,在取得销售许可证后,房企应及时与住房公积金管理中心签订按揭协议,以方便买房人申请公积金贷款。但如果买方或卖方提供虚假的房屋情况和资料的,中介方也有权单方解除合同。

  其次,在租售同权后,房子出租比卖出更划算,出租费在不停的提高,可以说比炒房更合算。打造党建进物业示范小区未来,将建立以社区党委为核心、以小区党组织为桥梁、以业主(租户)公约为纽带、权责利对等的新型物业管理模式。

对住户物业管理责任落实不到位的,由出租屋管理办公室采取相应措施责令整改,拒不履行责任的,不予出租。

   如今楼市整体进入横盘期,学区房价格平稳  学区房是楼市中的“另类刚需”  风头趸  文/图羊城晚报记者詹青  每年3、4月,莺飞草长的季节。

  三、刚需买房,难度仍然在上升美联储加息这两年来,正是楼市去库存的关键时期,不过上一轮去库存明显错位,房子是卖出去不少,但却是刺激了一轮房价上涨,而且是一线领涨,接着是二线和环一线城市,最后才是三四线城市。至于项目未来是否能够获得热销,则需要视其具体开盘价格。

  鼓励各类用地调整为托幼、小学、中学等教育设施和养老设施;鼓励各类用地调整为社区便民服务、菜市场等为本地居民服务的居住公共服务设施;鼓励各类非居住建筑调整为体育健身、剧场影院、图书馆、博物馆等公共文化设施和医疗设施;鼓励工业、仓储、批发市场等用地调整为科技创新用房。

  前瞻性住房政策需考虑流动人口改革开放以来,东部地区凭借其地理区位优势和政策红利,劳动型密集产业迅速集聚,吸引大量劳动力从中西部地区流入,区域和城乡差距的不断拉大,也加速了人口迁徙。当房地产行业的发展似乎已经触碰到天花板之际,每一家房企都开始为今后的发展模式而焦虑。

  公交方面,项目有9路、175路、1020路、1080路、25路、35路、52路等多条公交线路,可直达、花木、、高科、交通枢纽等区域。

  百度而河西核心区一幅地块却闲置多年,如今竟然成为共享单车的处理场!看点013月24日挂出4幅地块,三幅科教、一幅仓储3月24日挂出四幅地块,分别为,,和。

  从资管平台的角度看,REITs作为资管体系的打造可以有一个投资回报率的逻辑,会更加关注整个IRR(内部收益率)的情况。3月中旬,广州楼市始见“金三银四”的迹象——本周,全市七区共录得1594套一手住宅新货,环比大增136%,是今年以来最高新增供应量的一周。

  百度 百度 百度

  西安地铁清明小长假运营安全平稳 累计运送乘...

 
责编:
河北新闻>>本网原创>>

关注|员工制家政期待迎来大发展

2019-08-20 07:00:40 来源:河北新闻网
进入移动版,省流量,体验好
百度 经过申报和遴选,最终有50名青年学者参会。

近日,国务院办公厅印发意见促进家政服务业提质扩容

员工制家政期待迎来大发展

8月9日,家政人员在石家庄嫂子家园职业培训学校接受职业技能培训。 记者田瑞夫摄

近日,国务院办公厅印发的《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出了36条具体政策措施,鼓励各地着力发展员工制家政企业。员工制家政是一种什么样的运作模式,能否成为家政行业的治乱良方?记者就此进行了调查。

员工制利于解决雇佣双方矛盾

提起甄选和雇佣家政人员,石家庄市民杨先生说自己最有发言权。为了照顾女儿,他请过十几个阿姨。“我都是通过中介找,有的卫生习惯不好,有的干活偷懒,有的干得不错但说辞职就辞职。”提到找保姆的经历,杨先生叫苦不迭。

石家庄市民杨慧虽然一个月内也换了多个育婴师,但比杨先生幸运的是,换到第5个时,终于“没再出幺蛾子”。

“前几个都不行,第4个还可以,但是一个月没干完就走了,之后换的张琳我最满意,她是一家家政服务有限公司的员工。”杨慧说,明显感觉张琳的素质要比前面几位高一些。

据张琳介绍,她因为工作出色,去年8月被公司聘用为正式员工,签订了劳动合同。

据了解,目前家政市场主要有员工制和中介制两种模式。所谓员工制,就是家政服务人员作为家政公司员工被派遣到雇主家中服务,公司与家政人员签订正式劳动合同并为其缴纳应缴的保险,实行员工制管理。

然而,目前我省家政企业推行的大都是中介制模式,即家政公司给家政服务人员介绍完工作后收取中介费,家政人员和家政公司属于松散的从属关系。

“有的家政人员为了多接单,挂靠在好几个家政公司。公司一般也不和她们签订正式劳动合同。”省家政行业协会副会长、河北吉米家政服务有限公司董事长韩吉山说,没有劳动合同,就意味着他们是服务行业里的“个体户”,遇到所有问题都要独自承担。

韩吉山举例,有的家政人员通过朋友介绍私自接单,没有公司在背后撑腰,一旦客户拖欠工资,讨薪也会非常困难。如果遇上产妇产期推迟或临时取消雇佣,家政人员就要待岗。

“挣一个月算一个月。”一位经常自己找活儿的家政人员坦言,即便现在月薪不菲,但未来的健康和生活都没有保障,遇上不讲理的雇主,也只能自认倒霉。

相比于中介制的家政公司,员工制家政公司更有利于维护消费者和家政人员的权益,消除双方的后顾之忧。

中介制转员工制难在哪儿

河北福嫂家政服务有限公司是石家庄市最早开展员工制家庭服务的试点企业。

“家政人员同办公室、人力资源部等员工一样,是公司正式员工,而且薪酬根据市场定,明显高于其他行政人员。”河北福嫂家政有限公司职工服务中心负责人刁少曦说,公司对家政人员每月的薪酬、休息日、待岗工资等问题都有明确规定,空岗期间安排其他工作。公司为员工缴纳保险、定期培训,还为他们建立自律、维权的组织。

据了解,一些家政企业为了规范运营,也正向员工制转型。

“我们还没给家政人员上保险,但我们是按照员工制模式进行管理的。”韩吉山说,为了保障家政人员不被拖欠薪资,吉米家政独创了“预付工资”的管理模式。

吉米家政每个门店设有6名接线员,作为雇主和家政人员之间的“经纪人”,了解主雇双方的意见和需求。此外,还通过“积分制”的“星级考核”模式,为家政人员提供发展和晋升渠道。

“我们一直在探索员工制,但目前推行很难。”韩吉山给记者算了一笔账:实行中介制,每名家政人员需要向公司缴纳20%的服务费,按目前市场行情粗略计算,公司每年从每人身上赚1万多元;如果采用员工制,公司要给家政人员办理保险,大约每人一年就是1万多元,加上员工工伤、事故赔偿等费用,“投入太大,在业务前景不明的情况下很难作出发展员工制的决定。”

刁少曦介绍,目前在河北福嫂注册的家政人员有2000多人,而他们聘用的正式员工仅有11人,并且暂时没有新招聘计划。“主要原因还是考虑员工制运营成本太高了。”

与此同时,不少家政从业人员对员工制也不买账。

“目前家政市场的从业人员多来自农村,农忙的时候一般不接活儿,有的赶上家里有事说走就走,都不愿意受公司约束。”刁少曦说。

员工制家政发展需更多扶持

“仅靠企业自觉向员工制的正规用工转变,很难形成家政服务的系列化、产业化。”韩吉山说,按照石家庄市出台的《关于进一步加快石家庄市家庭服务业发展的意见》,符合条件的员工制家政公司可申请享受社会保险补贴,补贴标准为企业实际缴纳养老、医疗和失业保险费的40%。

韩吉山认为,这笔钱大大减轻了企业成本负担,但员工制要发展,还需要更多扶持政策。“建议由有关部门牵头,结合保险公司,出台一个家政企业的家服保险专门条款,在全省推广。”

近日,国务院办公厅印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》提出了36条具体政策措施。意见提出,通过完善增值税加计抵减、扩大员工制家政企业免征增值税的适用范围,开展“信易贷”试点,支持家政企业发行社会领域产业专项债券等一揽子措施,多措并举降低企业成本。

“此次政府出台意见扶持家政员工制是个契机。”韩吉山以自己公司的发展为例,吉米家政刚起步时,石家庄对符合条件的小型微利家庭服务企业给予税收优惠,正是这个优惠政策,让公司拥有了一个稳定的队伍,在当地做出了规模。

除了税收优惠政策,刁少曦对此次意见中提到的关于提高家政从业人员素质的政策也很感兴趣。他认为,要促进家政服务业提质扩容,“人”是关键因素。

“家政从业人员更多的是四五十岁的农民工群体,家政行业要持续发展,需要政府支持院校增设一批家政服务相关专业,从根本上解决人力资源的开发和相关专业人才的输送。”刁少曦说。(记者尹翠莉 见习记者王璐丹)

责任编辑:张云
更多精彩内容请关注
			河北新闻网
			官方微信
			
			河北日报
			客户端
			

相关新闻

互联网新闻
立即打开
网站首页 我要评论 分享文章 回到顶部
少林寺 北竹林村 山里辛庄村 新丝路 红安山 岗巴县 奥体新城 桃李村 洪下乡 宣武 劲松 枣园五环家具建材城 北清河 布敦化铜矿管理区
百度